SYSTEM
快適に働くことへの追及
働き方改革
1. チームワークを元に残業削減の取組をしており、フォローアップ運動を全社で実施しております。また、会議などの打ち合わせも移動時間削減の為、ウェブ会議システム(Microsoft Teams)で行っております。
2. 業務効率アップの為、社内PCを全て、HDDからSSDに換装しました。一般的に、SSDはHDDの約10倍程度の読込・書込性能を誇り、OSの起動時間などが短くなります。例えば、１日5分程度の業務時間の改善でも、年間ベースで見ると、365日－110日(年間休日)=255日 255日×5分＝約2日分の残業時間が削減できます。
ハラスメント対策
弊社では、従業員の皆様が安心して仕事にできるようハラスメント対策をおこなっております。
年1回の安全衛生大会での教育、入社時の教育、定期教育と重点的に力を入れております。
また、万が一、問題が発生した際に解決をおこなう為の委員会を設置しており、守秘義務を守る外部の相談先も用意しております。
遠隔地採用
弊社は幅広く人材を募集しており、UIターンを含む遠隔地の方の採用に関しては、下記のサポートを実施しております。
ウェブ説明会
少しでも興味を持たれた方にまずは、どんな会社かを知ってもらう為にウェブでの説明会を行っております。ご希望があれば、お気軽にお問い合わせ下さい。
職場見学
ウェブでの説明会を受講後、もっと知りたいと思う方向けに職場見学を
実施しております。旅費・交通費は会社負担となります。
メール応募
電子形式(PDF、Word、Excelなど)によるメール応募を受け付けております。project@shinohkura.co.jp
ウェブ面接
面接も試験もウェブ形式です。ウェブ面接は、登録やアプリイントール不要のワンクリック式(Microsoft Teams)です。高校生様は対面面接となります。旅費・交通費は会社負担となります。
借上寮・借上社宅
●借上寮
※敷礼などの初期費用は会社負担
毎月の家賃+光熱費の内、20,000円のみが本人負担
●借上社宅
※敷礼などの初期費用は会社負担
毎月の家賃の内、4割を会社負担
●引越代をサポートします。
支給工具
安心して業務に従事できるように、作業着・ヘルメット・安全靴は当然のことながら、新卒・中途に関係なく、下記の工具を一人一人に新品を支給しております。
具体的には、工具はホームセンターなどでは見かけないランクの高い物、設計時にはCADのパフォーマンスを最大限発揮できるモバイルワークテーション仕様のPC等となります。
新卒者様や未経験の方にはより良いツールで技量を補って頂く為、経験者の方には持ちうる技術力をパフォーマンスよく発揮して頂く為に配慮した選定を実施しております。
