SKILL
教育制度
確かな技術を受け継ぐ
キャリアプラン
入社～3年目
4年目～7年目
ビジネスマナー
学生から社会人になるにあたり、気持ちの不安を払拭し、報連相や心掛けを学んでいただきます。
身だしなみ、言葉遣い・電話応対・社会人としての自己管理から、言語コミュニケーションと非言語コミュニケーションの違いといった基礎となります。
ビジネスマナーは、社会人となって最初のスタート地点であり数十年、必要となりますので、
弊社の指導員は、大学での講師歴を持ち、国家資格でキャリアコンサルタントを持っております。
安全教育 (新人研修)
安全は、建設業においては、「安全第一」の標語が各現場に掲げられており、非常に重要な要素となっております。また、国が定める各種の技能講習や特別教育を受講しないとできない作業が多くなっております。
入社時には、「フルハーネス作業」「低圧電気取扱」・「職長安全衛生責任者」・「電気工事作業指揮者」・「粉塵作業」・「石綿取扱」を受講していただきます。
また、自社で製作した体感器を用いて、安全を考慮した設計にて「感電」や「短絡」を体験していただき、とっさの危険回避を意識づけております。
現場での保護具の取扱い、KYシートなどの安全管理に関しては、専任の技術管理室長が、長年の経験を元に丁寧に指導いたします。
技術教育 (新人研修)
社内研修では、電気の基礎座学から、プラント工事や計装の概要、計器の校正といった内容を新卒者は1ヶ月、中途入社は能力経験に応じて期間を設定し、行っております。
とりわけ、特徴としては、
実務機器をメインに実習ができることで、
学校等で勉強した知識をより実践的なものに昇化し入社後のスムーズな現場での適応力を高めることを目的にしております。
また、研修内容は業務に必要な基礎知識と技能を学ぶ内容になっており、高校では普通科・大学では文系の方も本研修を受け現場に適応しております。工業系以外の方の入社も歓迎しております。
知識教育
現場に配属後もサポートできる体制を構築しております。定期面談やOJTは当然のことながら、多数の技術専門書や教育DVDを本社に常備し、貸し出しております。
教育用DVD
技術専門書
